Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et Qualité de Vie au Travail (QVCT) en Limousin - Expert santé au travail à Limoges, Brive et Guéret

Votre partenaire de proximité

Activitas : votre cabinet expert en prévention des risques psychosociaux en Nouvelle-Aquitaine

Activitas accompagne les entreprises, collectivités et établissements de santé du Limousin (Corrèze, Creuse, Haute-Vienne) dans la prévention des risques psychosociaux (RPS), l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et la santé mentale au travail.

Pourquoi choisir Activitas ?

Expertise reconnue : méthodologies éprouvées en psychologie du travail et clinique du travail

Proximité géographique : interventions rapides à Limoges, Brive-la-Gaillarde, Guéret et dans toute la région

Approche sur-mesure : diagnostic personnalisé et solutions adaptées à votre secteur d'activité

Démarche éco-responsable : limitation de notre empreinte carbone grâce à notre ancrage local

Indépendance et impartialité : regard extérieur neutre et objectif

Nous intervenons sur toutes les problématiques de santé au travail : burn-out, stress professionnel, harcèlement moral, conflits en équipe, absentéisme, turn-over, souffrance au travail, management toxique, épuisement professionnel.

Notre mission : transformer le travail en source d'accomplissement plutôt qu'en facteur de risque, conformément aux obligations légales du Code du Travail (articles L4121-1 à L4121-5) sur l'évaluation et la prévention des RPS.

Nos accompagnements en santé au travail

Audit des risques psychosociaux et diagnostic QVCT

Analyses de pratiques

Vous constatez une augmentation du stress, des tensions dans vos équipes, une baisse de motivation ou des arrêts maladie en hausse ? Notre audit RPS vous permet d'identifier précisément les facteurs de risques psychosociaux dans votre organisation.

Notre méthodologie rigoureuse :

1. Entretiens individuels et collectifs avec vos collaborateurs (tous niveaux hiérarchiques)

2. Questionnaires anonymes pour mesurer le climat social et les sources de stress

3. Analyse documentaire (DUERP, registres, indicateurs RH)

4. Observation du travail réel (pas seulement le travail prescrit)

5. Restitution détaillée avec cartographie des risques

6. Plan d'actions priorisé et chiffré pour améliorer la QVCT

Bénéfices concrets :

• Amélioration des conditions de travail et de la santé de vos salariés

• Conformité légale avec le Document Unique (DUERP)

• Réduction de l'absentéisme (études montrent jusqu'à -30% après intervention)

• Amélioration du climat social et de la performance

• Prévention des contentieux prud'hommaux liés au harcèlement ou burn-out

Durée moyenne : 4 à 8 semaines selon la taille de votre structure.

Secteurs d'intervention : industrie, tertiaire, santé, social, collectivités territoriales.

Vos équipes font face à des situations professionnelles complexes ? Vous souhaitez renforcer la cohésion et développer les compétences collectives de vos collaborateurs ? Les analyses de pratiques professionnelles (APP) proposées par Activitas créent un espace d'échange structuré autour du travail réel et du travail bien fait.

Notre méthodologie d'analyses de pratiques

Inspirée de la clinique de l'activité et des travaux de Christophe Dejours sur le travail vivant, notre approche favorise le dialogue sur le métier entre pairs.

Déroulement des séances :

1. Groupes de 6 à 12 participants (métiers similaires ou équipes pluridisciplinaires)

2. Sessions de 2h tous les mois ou trimestres selon vos besoins

3. Présentation de situations concrètes vécues par les participants

4. Échanges structurés sur les pratiques, les dilemmes professionnels et les solutions trouvées

5. Co-construction de savoirs collectifs et d'ajustements pratiques

6. Confidentialité absolue : ce qui se dit en séance reste en séance

Animation par un psychologue du travail formé aux méthodologies d'analyse de l'activité et garantissant un cadre bienveillant et non-jugeant.

Bénéfices des analyses de pratiques pour votre organisation

• Réduction du sentiment d'isolement des professionnels face aux difficultés

• Développement des compétences par l'apprentissage entre pairs

• Prévention de l'épuisement professionnel (burn-out) grâce à un espace de parole régulier

• Amélioration de la qualité de service par le partage des bonnes pratiques

• Renforcement de la cohésion d'équipe et du collectif de travail

• Reconnaissance du travail réel au-delà des procédures prescrites

• Détection précoce des dysfonctionnements organisationnels générateurs de RPS

Questions fréquentes sur la prévention des RPS

Qu'est-ce qu'un risque psychosocial (RPS) ?

Les RPS regroupent le stress professionnel, les violences internes (harcèlement moral, conflits) et externes (agressions, incivilités), l'épuisement professionnel (burn-out) et le mal-être au travail. Ils proviennent de l'organisation du travail, des relations professionnelles et de l'environnement de travail.

Quelles sont les obligations légales de l'employeur en matière de RPS ?

L'employeur doit évaluer les RPS dans le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), mettre en place des mesures de prévention et assurer la santé mentale de ses salariés (Code du Travail, articles L4121-1 et suivants).

Combien coûte un audit RPS ?

Le tarif dépend de la taille de votre structure, du nombre de salariés à auditer et de la complexité de votre organisation. Contactez-nous pour un devis personnalisé gratuit. Comptez généralement entre 2 500€ et 8 000€ pour une PME de 20 à 100 salariés.

Quelle est la différence entre QVT et QVCT ?

La QVT (Qualité de Vie au Travail) est devenue QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) depuis les accords nationaux interprofessionnels de 2022. La QVCT met davantage l'accent sur les conditions concrètes de travail (charge, autonomie, moyens) et pas seulement sur le bien-être perçu.

Travaillez-vous avec les CSE et médecins du travail ?

Absolument. Nous collaborons régulièrement avec les CSE, CSSCT, médecins du travail, Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) et préventeurs. Notre approche est pluridisciplinaire et collaborative.

Contactez-nous

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